Bài báo khoa học

Sự bùng nổ của cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) lần thứ tư với các công nghệ cốt lõi như: Công nghệ Blockchain, Internet vạn vật, Công nghệ 5G, Công nghệ tự hành và đặc biệt là trí tuệ nhân tạo đang đặt nhân loại đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới. Trong đó, AI (Artificial Intelligence - AI) được kỳ vọng ứng dụng vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội để làm thay đổi cách thức con người suy nghĩ, làm việc và giải quyết vấn đề. Trong bối cảnh chung đó, lĩnh vực đào tạo luật cũng đứng trước nhiều thách thức khi mà lao động AI có thể thay thế lao động con người trong rất nhiều công việc pháp lý. Điều này đặt ra yêu cầu đổi mới trong đào tạo ngành Luật nhằm cạnh tranh với chính máy móc, công nghệ của cuộc CMCN lần thứ tư. Nghề giảng viên, nghề luật sư, nghề pháp chế doanh nghiệp,… thậm chí là hoạt động xét xử đều có nguy cơ bị thay thế bởi AI. Do đó, đòi hỏi vấn đề đào tạo ngành Luật phải đổi mới, ứng dụng chính AI để đào tạo ra con người lao động có thể cạnh tranh được với lao động AI và giảng viên con người phải cạnh tranh được và kiểm soát được giảng viên A