Bài báo khoa học

Ở Việt Nam, miền núi chiếm hơn 2/3 lãnh thổ và 1/3 dân số. Trong quá trình đổi mới, Đảng và Nhà nước Việt Nam rất quan tâm đầu tư phát triển vùng miền núi, thể hiện qua nhiều chủ trương, chính sách, chương trình, dự án đã góp phần cải thiện tình hình kinh tế, văn hóa, xã hội. Các hội ở miền núi có nhiều chuyển biến tích cực; Đời sống của người dân từng bước được cải thiện. Tuy nhiên, kết quả đạt được vẫn chưa như mong đợi. Vùng phía Tây tỉnh Nghệ An cũng không nằm ngoài tình hình chung đó. Tỉnh Tây Nghệ An là một trong 3 vùng kinh tế năng động của tỉnh Nghệ An, gồm 10 huyện và 1 thị trấn với diện tích tự nhiên 13.745 km2, chiếm 83,35% tổng diện tích tự nhiên của tỉnh. Đây là vùng có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng về chính trị, kinh tế, văn hóa, quốc phòng, an ninh không chỉ của tỉnh Nghệ An mà còn của vùng Bắc Trung Bộ và cả nước. Nguồn nhân lực khu vực phía Tây tỉnh Nghệ An hiện nay nhìn chung vừa yếu vừa thiếu, chưa đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và cơ cấu cho phát triển kinh tế - xã hội. Thiếu nhân lực, sử dụng nhân lực kém hiệu quả, nghèo đói đang là thách thức đối với khu vực phía Tây tỉnh Nghệ An. Bài viết phân tích cơ sở lý luận về nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội vùng miền núi, phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực khu vực phía Tây tỉnh Nghệ An, từ việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực - xã hội. phát triển kinh tế vùng Tây Nguyên tỉnh Nghệ An, Việt Nam.