PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở KHU VỰC MIỀN NÚI NGHỆ AN, VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
Tác giả: Nguyễn Văn Sang, Lê Văn Giáp, Nguyễn Khánh Ly, Trần Cao Nguyên
Tạp chí nghiên cứu khoa học xã hội châu Âu
Quyển: 9 Trang: 6
Năm xuất bản: 6/2024
Tóm tắt
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, có tác động sâu sắc và toàn diện đến mọi mặt, mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Sự phát triển của khoa học công nghệ và lực lượng sản xuất trên phạm vi toàn cầu với tốc độ và chất lượng mới đã và đang thúc đẩy nền kinh tế thế giới chuyển sang nền kinh tế tri thức, mang lại những thành tựu khoa học mới - công nghệ được ứng dụng để tối ưu hóa quá trình sản xuất, phân phối, trao đổi, tiêu dùng, quản lý, hành chính. Điều đó đặt ra những yêu cầu mới về phát triển nguồn nhân lực nói chung và đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số chất lượng cao tại Việt Nam. Trong những năm gần đây, việc phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ở vùng núi luôn được tỉnh Nghệ An, Việt Nam quan tâm. Trong thời gian tới, việc phát triển nguồn nhân lực cho đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng núi của tỉnh Nghệ An, Việt Nam sẽ là vấn đề cấp thiết, đòi hỏi phải có những chiến lược, giải pháp khả thi để đáp ứng yêu cầu, trước những thách thức ngày càng gia tăng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Từ khóa
nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số , cách mạng công nghiệp 4.0, tỉnh Nghệ An, Việt Nam