Bài báo khoa học

Quản trị nguồn nhân lực là một trong những công việc quan trọng của tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực xanh là vấn đề được bàn luận và áp dụng tại nhiều tổ chức trên thế giới trong thập kỷ 21. Các tổ chức trong thế kỷ 21 có ý thức hơn nhiều về các giải pháp bảo vệ môi trường và quản trị nguồn nhân lực xanh. Bài viết này khái quát các hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh của các tổ chức đồng thời chỉ ra những hạn chế hoặc rào cản trong quản trị nguồn lực xanh, qua đó đề xuất một số sáng kiến tiềm năng cho các tổ chức xanh. Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá thực tiễn nguồn nhân lực xanh hiện có, chỉ ra những rào cản trong quản trị nguồn nhân lực xanh và đưa ra một số đề xuất có thể giúp tổ chức sử dụng nguồn nhân lực xanh đạt được lợi thế cạnh tranh.