Các yếu tố ảnh hưởng đến mối liên hệ giữa đào tạo và sử dụng lao động: trường hợp Việt Nam
Tác giả: Trần Thị Thanh Tâm, Đào Quang Thắng, Thái Thị Kim Oanh, Lê Ngọc Hương
Tạp chí Quản lý Trung Âu
Quyển: 31 Trang: 350-362
Năm xuất bản: 3/2023
Tóm tắt
Nghiên cứu này có mục tiêu xem xét tác động của các yếu tố đến đào tạo và sử dụng lao động
lực ở Việt Nam. Với cỡ mẫu là 733 người tham gia, kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng
động lực áp dụng kiến thức và chất lượng giảng dạy có tác động tích cực và tiêu cực đến
các hình thức liên kết: đào tạo, liên kết sử dụng, liên kết nghiên cứu chuyển giao, trao đổi thông tin
sự liên kết. Nghiên cứu cũng chỉ ra các yếu tố là rào cản bên trong, rào cản phản ứng khoảng cách,
Rào cản nhận thức có tác động tiêu cực đến các hình thức liên kết. Dựa trên kết quả của
nghiên cứu, tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện khuôn khổ pháp lý và
nâng cao năng lực quản lý giáo dục nghề nghiệp cũng như chất lượng của các cơ sở
hỗ trợ liên kết giữa cơ sở giáo dục và doanh nghiệp.
Từ khóa
Liên kết, Đào tạo, Sử dụng, Lao động, Động lực, Rào cản