NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC TIỄN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ
Ở NGHỆ AN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU NHIỆM VỤ TRONG TÌNH HÌNH MỚI
Tác giả: Trần Viết Quang
Hội thảo khoa học cấp tỉnh
Quyển: 1 Trang:
Năm xuất bản: 12/2023
Tóm tắt
Năng lực thực tiễn của cán bộ tổng thể những yếu tổ hợp thành khả năng nhất định, giúp người cán bộ thực hiện hoạt động lãnh đạo, quản lý có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ theo chức trách của mình. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao năng lực thực tiên của đội ngũ cán bộ gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thổng chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bài viết luận giải nhằm làm rõ những vấn đề lý luận về năng lực thực tiên của đội ngũ cán bộ. Theo tác giả, thực trạng năng lực thực tiên của đội ngũ cán bộ các cấp ở Nghệ An hiện nay có những hạn chế nhất định, cần thực hiện những giải pháp nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, trên cơ sở đó, tăng cường sức mạnh của Đảng và cả hệ thổng chính trị.
Từ khóa
năng lực thực tiên, đội ngũ cán bộ, Nghệ An