page loader
  1. Trang chủ
  2. Bài báo khoa học
  3. Chi tiết bài báo
Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số
Tác giả: Nguyễn Thị Thu Cúc, Trần Quang Bách
200    9
Tạp chí Khoa học Trường Đại học Vinh
Quyển: 52/3B     Trang: 83-96
Đường link/DOI: doi: 10.56824/vujs.2023B036
Minh chứng: 1269_5.pdf
Năm xuất bản: 9/2023
Cùng tác giả
Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000 tại các doanh nghiệp Việt NamTạo động lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Nghệ AnPhát triển nguồn nhân lực tại Khu kinh tế Vũng Ánh, tỉnh Hà TĩnhNâng cao chất lượng giảng dạy học phần Quản trị chất lượng cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Khoa Kinh tế, Trường Đại học VinhTác động của nhận thức về sự công bằng trong lao động đến động lực làm việc của nhân viên, nghiên cứu bối cảnh tại các doanh nghiệp tư nhân Nghệ AnYếu tố ảnh hưởng đến môi trường làm việc và mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Nghệ AnẢnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân tỉnh Nghệ AnCác nhân tố tác động đến cơ hội việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp, nghiên cứu trường hợp sinh viên khoa Kinh tế, Đại học VinhCác nhân tố tác động đến lòng tin và động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Nghệ An The impact of manager’s emotional intelligence on performance: The case of VietnamImpacts of corporate social responsibility toward employees on employee motivation in enterprises: A case study in VietnamImpact of corporate social responsibility toward employees on business performance: The case of VietnamThe Impact of Organizational Commitment on Employee Motivation: A Study in Vietnamese EnterprisesẢnh hưởng của chất lượng dịch vụ đào tạo đến mức độ hài lòng và gắn kết của sinh viên Trường Đại học VinhẢnh hưởng của năng lực cảm xúc đến động lực làm việc của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung BộNiềm tin, sự gắn kết và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệpẢnh hưởng của năng lực cảm xúc trong quản lý đến sự gắn kết nhân viên và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thuộc các tỉnh ven biển Bắc Trung BộCác nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các DNNVV khu vực Bắc Trung BộĐầu tư phát triển ngành thủy sản theo hướng bền vững ở tỉnh Nghệ AnTác động của chia sẻ tri thức đến hiệu quả quản trị nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung BộThe Impact of Corporate Social Responsibility on Employee Management: A Case Study in VietnamThe effect of supply chain linkages on the business performance: Evidence from VietnamThe Impact of Brand Equity on Employee’s Opportunistic Behavior: A Case Study on Enterprises in VietnamThe Impact of Organizational Culture on the Sustainable Competitive Advantage of Commercial Banks: A Case Study in VietnamThe effect of risk on supply chain cooperation: Evidence from Vietnam agricultureTác động của giá trị thương hiệu đến hành vu cơ hội của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung BộThe impact of supply chain linkages on the business performance of the business: a case study in VietnamĐề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến liên kết trường đại học công lập - Trong bối cảnh tự chủThe effect of risk on supply chain cooperation: Evidence from Vietnam agricultureThe Impact of Sharing Culture on Opportunistic Behavior and Effectiveness of Employee Management: A Case Study in VietnamThe Impact of Technology Transfer on Economic Development in the 4.0 Era: Empirical Evidence from the Agriculture and Rural Sector in VietnamThe effect of risks from the supply chain on corporate financial performance: A case study in VietnamImpact of transformational leadership on job satisfaction of employees in small and medium-sized enterprises in north central regionTác động của hình ảnh thương hiệu đến liên kết các trường đại học công lập trong bối cảnh tự chủImpacts of Emotional Capacity of Managers on Transformational Leadership Behavior in Enterprises: A Case Study in VietnamFactors affecting the linkage between public universities, in the context of university autonomy: Case study in VietnamThe impact of brand image on public university links in the context of autonomy: A case study in VietnamImpact of management control system on business performance of enterprises in the context of digital transformation: A case study in VietnamImpact of Organizational Commitment Factors on Business Performance of Enterprises in the Context of Digital Transformation: A Case Study of Private Enterprises in Vinh City, Nghe An Province, VietnamDeveloping high-quality human resource attached with establishing innivation ecosystem in Nghe An province, VietnamThe Impact of Transformational Leadership Styles on the Development of Creative Competencies of Employees in Enterprises in the Context of Digital TransformationImpact of the mechanism of resource mobilization and utilization on the linkage of stakeholders in the production and consumption of agricultural products in Nghe AnThe impact of psychological capital on the creative capability of employees at small and medium enterprises in the North Central provinces in the context of digital transformationImpact of perceived safety on customers' use of digital banking services at commercial banks: a case study in VietnamResearch on factors affecting the engagement of Gen Z employees in - recommendations for strengthening human resources as a competitive advantage for Vietnamese enterprisesXây dựng điểm đến du lịch thông minh gắn với quản lý phát triển bền vững du lịch tỉnh Thanh Hóa