Thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam
Tác giả: Phan Văn Tuấn, Vũ Thị Phương Lê, Trần Hậu Tân, Nguyễn Chí Hải
Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Chính trị Châu Âu
Quyển: Volume 6 │ Issue 1 │ 2023 Trang: 1-12
Năm xuất bản: 1/2023
Tóm tắt
Cán bộ, công chức là người dân tộc Khmer ở ĐBSCL có vị trí, vai trò thiết yếu trong việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để trước nhân dân và trực tiếp quản lý xã hội nhằm đạt được trật tự, ổn định và phát triển bền vững. phát triển. Cán bộ, công chức là người dân tộc Khmer là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và nhân dân, phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước. Trên cơ sở phương pháp nghiên cứu tài liệu, số liệu thứ cấp, bài viết đã khái quát những đặc điểm của người Khmer ở Đồng bằng sông Cửu Long; quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức là người dân tộc Khmer; Trên cơ sở thực trạng của chính sách, luận án đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc Khmer ở ĐBSCL
Từ khóa
chính sách, đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức, người Khmer, vùng ĐBSCL