YÊU CẦU TRONG QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DÂN TỘC THIỂU SỐ MIỀN NÚI TỈNH NGHỆ AN, VIỆT NAM
Tác giả: Trần Cao Nguyên, Nguyễn Khánh Ly, Lê Văn Giáp, Nguyễn Văn Sang
Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Xã hội Châu Âu
Quyển: 1 Trang: 6
Năm xuất bản: 2/2023
Tóm tắt
Nghệ An là một tỉnh của Việt Nam, có 10 huyện miền núi và 1 xã miền núi, thị trấn, chiếm 83,31% diện tích tự nhiên toàn tỉnh. Vùng núi của Nghệ An là nơi có địa hình phức tạp, hiểm trở, cơ sở hạ tầng còn yếu kém; các chỉ số phát triển con người (HDI) thấp nhất tỉnh; tình hình kinh tế hết sức khó khăn, nhưng là nơi có vị trí chiến lược quan trọng về kinh tế - xã hội phát triển và bảo vệ an ninh biên giới quốc gia. Vì vậy, xây dựng đội ngũ đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số có vị trí, vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của miền núi Nghệ An. Tuy nhiên, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các dân tộc cán bộ người dân tộc thiểu số ở các huyện miền núi Nghệ An hiện nay còn nhiều bất cập hạn chế cần khắc phục và cần có các giải pháp khả thi để xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ở miền núi để đạt kết quả tốt trong thời gian tới
Từ khóa
yêu cầu, đội ngũ nhân viên, dân tộc thiểu số, Nghệ An, Việt Nam