Các yếu tố gây căng thẳng trong công việc gây tác động đến kết quả làm việc của công nhân
Tác giả: Nguyễn Phan Thu Hằng, Đinh Trung Thành, Lê Phương Thảo
Nghiên cứu kinh tế
Quyển: số 9 (508)/9/2020 Trang: 91-97
Năm xuất bản: 6/2020
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm đo lường mức độ tác động của các yếu tố gây căng thẳng trong công việc đến kết quả làm việc của công nhân làm việc tại 11 doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp và sửa chữa ô tô thuộc Tổng Công ty SAMCO. Tác giả chọn cách lấy mẫu theo tỷ lệ với số lượng mẫu khảo sát là 330 người. Mô hình nghiên cứu đề xuất dựa trên mô hình của M.Kaveri và G.Prabakaban (2013) và mô hình của Allen (2011), sau đó nghiên cứu định tính để hiệu chỉnh mô hình.
Từ khóa
Sự căng thẳng trong công việc, kết quả làm việc, Tổng Công ty SAMCO