Bài báo khoa học

Trong bối cảnh toàn cầu hóa mạnh mẽ và đặc điểm cơ cấu “dân số vàng” ở Việt Nam hiện nay, việc tăng cường hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những chính sách thiết thực nhằm giải quyết việc làm cho người lao động, góp phần phát triển đất nước. Điều đó cũng đặt ra những thuận lợi và thách thức trong việc sử dụng nguồn lao động này khi họ trở về. Nếu được tạo điều kiện tốt, lao động hồi cư là một nguồn lực quý giá cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, công tác quản lý của Nhà nước ta về việc trở về và tái hòa nhập kinh tế - xã hội của người đi lao động nước ngoài vẫn chưa được quan tâm, do đó, họ gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm tại địa phương. Vì vậy, cần có các định hướng cụ thể, tích cực nhằm giải quyết việc làm mang tính bền vững cho nhóm lao động này cũng như phát huy được những thế mạnh nổi bật của họ.