page loader
Chất lượng nhân lực tại Tổng công ty Hợp tác kinh tế: Thực trạng và giải pháp
Tác giả: Nguyễn Đình Tân - Trần Thị Hồng Lam
159    0
Tạp chí Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương
Quyển: Số 594     Trang: 25-27
Năm xuất bản: 8/2021
Tóm tắt
Phát triển nguồn nhân lực chính là yếu tố bảo đảm chắc chắn nhất cho sự phát triển, thịnh vựng của mỗi quốc gia, mỗi doanh nghiệp. Khoa học kỹ thuật tiến bộ nhanh chóng, các máy móc, thiết bị hiện đại ra đời nhưng nguồn nhân lực vẫn là chủ thể chính để điều khiển và vận hành, nếu không có nhân lực thì các quốc gia và tổ chức cũng như các DNNVV không thể đảm bảo cho sự phát triển bền vững và lâu dài.
Cùng tác giả
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Điện lực Tân Kỳ, tỉnh Nghệ AnĐầu tư phát triển bằng nguồn vốn ngân sách nhà nước lĩnh vực nông nghiệp tại tỉnh Nghệ AnĐào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thị trường tại Thanh HóaPHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở BẮC TRUNG BỘ KINH NGHIỆM TỪ MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNGĐa dạng hóa nguồn tài chính cho trường đại học công lập: Kinh nghiệm ở một số quốc gia và bài học cho Việt NamGiải pháp phát triển du lịch cộng đồng tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ AnTăng cường quản lý vốn đầu tư xây dựng cơ bản bằng nguồn ngân sách nhà nước tại huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh HóaGiải pháp thu hút đầu tư vào các huyện Vùng cao miền Tây Nghệ An THu hút dự án đầu tư vào kinh tế biển huyện quỳnh lưu, tỉnh Nghệ AnCác nhân tố ảnh hưởng kết quả học tập của sinh viên Trường Kinh tế - Trường Đại học Vinh trong bối cảnh đại dịch Covid - 19 Phát triển du lịch tỉnh Nghệ An sau đại dịch Covid -19Đa Dạng hóa nguồn tài chính của trường Đại học Công lập Khu vực Bắc Trung BộINVESTMENT CAPITAL AND ECONOMIC GROWTH OF NGHE AN PROVINCE IN 2015-2022 PERIODATTRACTING FOREIGN DIRECT INVESTMENT (FDI) INTO VIETNAM IN THE POST-COVID-19 CONTEXTPHÁT TRIỂN KINH TẾ TUẦN HOÀN CHO NGÀNH CÀ PHÊ Ở VIỆT NAM