CAM KẾT VỀ QUYỀN TỰ DO LIÊN KẾT VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ TRONG CPTPP VÀ EVFTA: NHẬN THỨC – PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Tác giả: Chu Thị Trinh
Tạp chí Nghiên cứu Châu Âu
Quyển: 3 (275) Trang: 34-44
Năm xuất bản: 6/2024
Tóm tắt
: Quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể là nhóm quyền về kinh tế xã hội và văn hoá, được quy định trong hành lang pháp lý quốc tế, được các quốc gia ghi nhận và bảo đảm thực hiện. Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mở ra nhiều cơ hội trong phát triển kinh tế - xã hội, nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức, trong đó có việc đảm bảo thực hiện các cam kết về lao động theo yêu cầu của các FTA thế hệ mới, đặc biệt là hoàn thiện hành lang pháp lý để đảm bảo thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Bài viết phân tích các yêu cầu của các FTA thế hệ mới đối với các cam kết về quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể; việc nội luật hoá các cam kết này trong pháp luật lao động Việt Nam. Từ đó, đề xuất các giải pháp để thực hiện có hiệu quả các cam kết về quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể theo yêu cầu của CPTPP và EVFTA.
Từ khóa
quyền tự do liên kết, quyền thương lượng tập thể, Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định Thương mại tự do Liên minh châu Âu - Việt Nam (EVFTA), lao động.